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关于海口夜场招聘的6个技巧

摘要:  提到海口夜场招聘,大家已经非常熟悉了,但是偶尔也会出现一些容易忽略的细节,今天给大家介绍一下海口夜场招聘面试的6个技巧。

提到海口夜场招聘,大家已经非常熟悉了,但是偶尔也会出现一些容易忽略的细节,今天给大家介绍一下海口夜场招聘面试的6个技巧。

关于招聘的6个技巧


一.首轮面试前在社交网络(微信)上建立联系 建立事前联系,主要是为了让接下来的面试氛围变得更热络,增加彼此的好感度。

二.把候选人的号码存在手机通讯录(一定要存) 当候选人来电时我们能够直接知道对方姓名,无须多询问,增加对方的好感以及对公司的第一印象。

关于招聘的6个技巧

三.向候选人发出最完整友好的面试邀请 向候选人发送的邀请中尽可能包含详细职位、面试流程、行车路线、紧急联系方式、企业介绍、公司网站等等信息,让候选人感受到公司的规范化,增强其对公司的好印象。

四.用分层文件夹管理每个面试流程 根据工作流程把不同面试阶段的笔记分类放置文件夹内,定期通知候选人面试新进度,然后将进度更新过的候选人笔记放置入新阶段夹层,从而保证自己的工作都是按照流程进行。 如果不喜欢用纸质笔记,可以把这套流程复制到电子系统里。

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五.在面试最后询问“在刚刚的面试中,有什么没聊到的,但是你还想告诉我的事?”这种类型的问题 这是一个开放式问题,可以得到各种对面试有用的回答,同时还可以改进候选人的面试体验,让他们不要在面试中留下遗憾。

六.接受offer到入职之前保持热络 在候选人接受offer后,可以发一份简短的消息询问他们对于入职有无问题,并且表示十分地欢迎他们,让候选人感受到来自公司的友好。

关于招聘的6个技巧
以上就是海口夜场招聘的部分内容,招聘请联系我们。

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