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2019高校毕业生达834万,就业压力大,大学生该何去何从?

摘要:  曾经的大学生是“人中之龙凤”,大学毕业后国家就安排工作,一般都可以拿到铁饭碗,所以在大家的认知里面,能考上大学的孩子,前途将会非常光明。这种观念直到现在,也一直存在于广大的农村家长的脑海里面。

曾经的大学生是“人中之龙凤”,大学毕业后国家就安排工作,一般都可以拿到铁饭碗,所以在大家的认知里面,能考上大学的孩子,前途将会非常光明。这种观念直到现在,也一直存在于广大的农村家长的脑海里面。

但是自从高校扩招以后,国家就不再给大学毕业生分配工作,需要学生自己应聘工作。直到今天,我国的大学生数量已经非常庞大,在校学生大学生的数量已经在2500万以上。据2019届的全国高校毕业生就业工作视频会议的信息获知,2019届的高校毕业生人数预计达到834万人,比去年还多14万。

2019高校毕业生达834万,就业压力大,大学生该何去何从?

每年规模庞大的高校毕业生涌向就业市场,媒体都会报道大学生就业难的问题。但是就笔者所了解到的情况是,高校毕业生找工作其实并不难,难在找不到适合自己要求的工作。曾经有媒体报道说,现在90后的高校毕业生平均在职的时间就只有七个月。这也说明现在的大学生对于工作的更注重自己的感受,不喜欢将就。

2019高校毕业生达834万,就业压力大,大学生该何去何从?

因此,即使2019年有834万的大学毕业生,按照现在的经济发展速度以及企业市场需求,也是能够容纳这些大学生的,但是为什么大学毕业生会感觉到就业压力越来越大,最终完成大学生就业难的现象?笔者觉得主要有以下两方面的原因:

一、毕业生认为企业开出的工资水平过低

现在的大学毕业生找一份两三千月薪的工作是一件非常容易的事情,如果大家都愿意就业,其实不会出现所谓就业难的问题。但是以现在的消费水平,在外面普通地吃一顿饭都要好几百块钱,一个月三千的工资在二、三线城市养活自己都成问题,更不用说买车买房这样的大额消费。对于大学毕业生来说,企业开出三千的月薪是很难接受的,毕竟现在的企业加班加点事一件很常见的事情,而且还不一定有加班费,再扣除五险一金,那就没剩下多少钱。所以很多大学生愿意继续寻找机会,也不将就。

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二、企业认为现在的大学毕业生没有技能

随着高校的扩招,大学生数量的增加,加上教学质量的参差不齐,学生在大学里所学到的知识非常有限,而且脱离社会的需要,缺乏公司所需要的能力。另一方面,大学生入职就是一个新人,需要进行一段时间重新的培养,而且需要花费一定的人力、财力。因此,对于刚毕业的大学生,企业普遍开出的工资都不高,一般都是在3000元—5000元之间。当然像BAT类的大型互联网公司,拥有技术的毕业生,工资会高很多,但是这不具有普遍性。

2019高校毕业生达834万,就业压力大,大学生该何去何从?


由于大学毕业生和企业之间都存在期望偏差,所以很容易造成大学生就业难得现象。笔者在这里建议大学毕业生,刚毕业的工资待遇是暂时的,只要有发展空间的企业,即使现在的月薪低一点,还是值得考虑。

如果自己拥有技术功底,那可以根据自己的实力和HR谈判来确定月薪;如果自己大学是混过来,那么就踏实地从基础干起,先积累经验,再做打算。

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