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长沙酒吧招聘中怎么介绍你的项目经验

摘要:  项目经验可以看出一个人具有哪些方面的才能和经验,让面试官知道你的能力和经验与目前公司需要的职位匹不匹配,所以通过项目经验介绍尽可能地体现出你的能力是非常重要的。那么,面试者如何介绍自己的项目经验呢?长 ...

项目经验可以看出一个人具有哪些方面的才能和经验,让面试官知道你的能力和经验与目前公司需要的职位匹不匹配,所以通过项目经验介绍尽可能地体现出你的能力是非常重要的。那么,面试者如何介绍自己的项目经验呢?长沙酒吧招聘认为可以从以下几个方面着手。


1 如何介绍简历中的项目?

项目经验与工作经验是相辅相成的,但较之于工作经验,项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平(技能水平决定了工资水平)。因而,技术类岗招聘的时候,更注重项目经验。项目介绍是有套路的,面试时,要将简历中的项目准备好!
我们在跟面试官讲解的时候,讲解项目一定要围绕着以下几个方面:

项目名称
开发时间(这里有个注意点:时间不要说的太短,而应该把前期的构思、需求分析、准备工作等时间都可以加进去);
项目描述(做什么的);
项目职责(说清楚自己职责,同时为了提高自己的技术形象,可以将项目说大点);
项目使用的技术(除了说现在使用的技术,还可以说项目进行了压力测试、兼容性处理、数据库的3F、未来还要放mysql集群技术、页面静态化技术、以提升自己在对方心目中的技术形象);
项目的亮点;在自己的项目上可以想一些市面上没有但是自己觉得很有创意的点子。实现不实现都是无所谓了,但是你给面试官的印象会再上一个层次。

项目体会(可以说说:多人协作、命名规范、模块划分);
2 HR贬低项目时你该怎么办?
HR说:一个月的时间,四五个人的配合就完成了项目,可见你们项目不大、技术含量不高啊!如何应对,别慌,我们应该按下面的方法答:
1.项目实现也许花的时间不多,但是前期的构思、需求分析、页面设计等等准备工作是花了很多时间的。
2.项目大小和技术含量并不能够成正比,我们的项目,虽然小,但麻雀虽小,却五脏俱全。接着向面试官介绍你们团队在项目过程中所使用的技术等等。
3.项目大小主要是体现在功能上,有些功能客户并没有提出。如果后期客户有提出,我们也能够快速的实现。

3、项目经验少该怎么办?
对于开发来说,技术水平是决定我们工资最重要的因素。技术水平是要通过我们的项目体现出来的,但项目经验少该怎么办?
如何解决项目经验少的问题?
1、项目经验是拿高工资最重要的一个指标。这反映了程序员的价值,也是用人单位给出薪资报价最重要的因素。所以学员们一定要重视项目。
2、目前优就业在全部的学习中每个模块都会穿插实战项目。在课程最后还有大型项目实战。这些都是真实的项目,可以放在简历中。
3、简历中至少要写出3个项目。
4、项目可以适当包装。可以多说一些比较高端大气上档次的技术。
5、面试官问到简历中的项目细节你要能答上来。否则,就算是你做的,面试官因你答不上来也会认为不是你做的。所以要花时间,搞定写在简历上的项目模块。
6、抓项目亮点来说,可以对照企业的需求,将最有竞争力的点说清楚。这种能够加分的亮点一定要说到。
面试者在进行项目介绍的时候会有很多的阻碍,但是都是有办法解决的,只要根据长沙酒吧招聘的思路,那么相信你一定可以把你的项目经验介绍好。



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