摘要: KTV中人人都想升职加薪,但是能够顺利加薪一步青云的毕竟是少数,很多人都会抱怨公司几年不加薪不升值。那么这些能够升职加薪的人才都具备哪些通用条件呢?分享一些职场人快速升职加薪的一些条件,大家可以参考一下 ...
KTV中人人都想升职加薪,但是能够顺利加薪一步青云的毕竟是少数,很多人都会抱怨公司几年不加薪不升值。那么这些能够升职加薪的人才都具备哪些通用条件呢?分享一些职场人快速升职加薪的一些条件,大家可以参考一下。 1.执行能力强 对于KTV的老板来说,他们都比较喜欢工作能力非常强的员工,因为此类员工在工作的过程中不管遇到多大的困难,他们也会想尽办法解决问题的。 2.学会包装、总结 有句话叫“做的好不如说的好”,对于我们这种嘴笨的人,更得学会包装了。有很多人工作做的很好,讲话思路理的很清晰,领导想当然的认为做的就好,但如果做的很尽力了,做了一大堆事情,却不去包装,或者包装不好,都没人知道,这显然不划算。 3.把抱怨烂在肚子里 抱怨,每个人都有,而且喜欢抱怨的人还很多。以其实无论是谁都不希望别人抱怨他的不好,你抱怨KTV不好,就是说明你对领导有意见。意见不可怕,有意见可以当面体出来,背后抱怨一是不解决任何问题,二是只能增加别人对你的不满。 4.能和任何人合作的来 俗话说:树林子大了什么鸟都有。这句话的确不错,但身在KTV,就要面临着和不同性格、不同背景、不同文化的人进行着合作。你要让所有的人觉得与你合作是愉快的,而不是痛苦的,所以你要学会包容不同的意见和言行,顺耳的多听听,不顺耳的也要耐心听,看的惯的要看,看不惯的也装作看得惯。当更多人支持你的时候,你的价值就自然而然的有了。人缘好了好做事,而且还可以帮助化解一些矛盾,领导当然高兴用你。 一定要记住:中国人是永远把感情放在第一位的。 你更要记住:你真正的老板不是老总,而是你的直接上级,你的加薪和升职在他的手里握着。 千万不要犯:老子有业绩说话,谁都不怕的低级错误。 只要你做到了以上的几点,你在职场路就会越走越宽,升职、加薪都会是一种必然。 |
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