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同事问你工资多少,别傻傻告诉对方,小心掉进同事给你挖的坑中

摘要:  虽然与同事相处的时间比较久,但和同事的关系仅限于同事,算不上是朋友。或许很多人会觉得,自己和同事关系很好,不分彼此,已经是朋友了。 在职场上,是很难交到真心朋友的,有些人,表面上和你关系很不错,实际 ...

虽然与同事相处的时间比较久,但和同事的关系仅限于同事,算不上是朋友。或许很多人会觉得,自己和同事关系很好,不分彼此,已经是朋友了。

在职场上,是很难交到真心朋友的,有些人,表面上和你关系很不错,实际上暗地里给你捅刀子,所以,在职场上,不管你和同事关系如何,人心隔肚皮,也要有所防范。

张聪刚毕业不久,初入社会,职场经验很少,平时和同事的关系相处的也很好,工作转正后的第一个月,发工资的时候,旁边的同事收到了自己的工资,就主动过来问他,“今天发工资了,这个月工资多少呀?”

因为平时关系就很不错,经常一起闲聊,张聪也没有什么防备之心,就直接告诉对方,说“我这个月发了6000,刚好够这个月的生活费了。”

同事安慰他,让他继续加油努力工作,以后会涨工资的。虽然是简单的闲聊和关系,可是却是职场的日常生存法则。

不到两天的时候,整个公司都知道,刚转正的员工起薪就是6000,有一些同样转正的人,工资还不到5000。

结果,导致有一些人转正的新人心里很不舒服,有些人找领导要求加薪,希望一碗水端平,还有一些人已经开始找下家了,给公司造成了很大的麻烦。

在职场上,不管你工作多久和同事关系多好,薪资多少都要有所保留,不要轻易告诉别人。

或许,有些人觉得如果不告诉同事,会得罪同事,说了又泄露自己的隐私,两头为难,不知道该怎么办?

工资在职场上是一个比较敏感的话题,很多人都不愿意提及,甚至有些公司会明确的规定,不准将自己的工资多少告诉同事。

同事问你工资多少,别傻傻告诉对方,小心掉进同事给你挖的坑中

因此,在有一些公司,虽然大家的岗位相同,但是每个人的工作能力和水平还是有一定差距的,所以,同事之间的薪资还是有差距的。

那么,如果遇到同事一再逼问或想方设法的打探,怎么办呢?教你3个高情商的回答方式。

同事问你工资多少,别傻傻告诉对方,小心掉进同事给你挖的坑中

方法一:反问对方


当同事想方设法地想知道你的工资多少,这个时候,如果不说话就会显得很尴尬,甚至还会因此得罪对方,让对方觉得小气。

但是,也不能很爽快的告诉对方你的工资是多少,同事之间不管关系多好,也要有所防范。

如何化解这种局面呢?有一个很简单的方法,就是直接反问对方,化被动为主动。

如果当你问对方工资多少的时候,对方没有回答,那么你自然也就有不告诉对方的理由。

同事之间沟通,也是要讲究方法和策略的,如果对方不告诉你,刻意隐瞒,你不说对方也自然不好意思追问。

假设对方很爽快的告诉你自己的工资多少,那么你可以与对方做个对标,如果你在公司的职位或者工作能力在对方之下,就要说自己比对方少一些,如果对方问你具体的金额,只要比对方少一些,让对方心里足够平衡,就好了。

但如果你的职位和能力都在对方之上,薪水比对方高才是正常的,那么可以说和对方差不多或者稍微多一点,千万不要超过对方薪资太多。

否则,对方会很嫉妒,感觉不公平,那么你很可能给对方一个可乘之机,造成不必要的麻烦。

所以,遇到同事问你薪资多少的时候,不要很实在的告诉对方你的工资是多少,小心对方别有用心。

同事问你工资多少,别傻傻告诉对方,小心掉进同事给你挖的坑中

方法二:含糊其辞


月薪多少是一个比较隐私的问题,很多人都不愿意将自己的工资多少告诉别人,但有时候会遇到一些人,不依不饶一直追问,然后和自己的做工资多少做对比。

工资多少是一个人工作能力和价值的体现,公司很难做到一碗水的端平,有些人会稍多一些,有些人会少一些,或多或少会存在一些不公平。

那么,在这种情况,很多当同事问你薪资多少,一定不能心直口快地直接告诉对方。

在回答的时候,可以采用含糊其辞的方式,不明确的告诉对方,说一个大概的范围。

同事问你工资多少,别傻傻告诉对方,小心掉进同事给你挖的坑中

比如,可以半开玩笑似地说,3000多,不到10万,这样含糊其辞的说,既可以缓解尴尬气氛,也做出了回答。

或者说,我是妻管严,工资卡在老婆手里,我每个月只有几百块钱的零花钱,我也不知道现在工资多少。

利用类似的方式回答,即不显示尴尬,也给出了回复,一般对方也不好继续为难你。

这样回答,带着一点幽默感,也不会影响两个人之间的关系,更不会得罪人。

同事问你工资多少,别傻傻告诉对方,小心掉进同事给你挖的坑中

方法三:表明拒绝


如果公司有明确的规定,要求员工之间不能讨论薪资情况,那么当对方问你的时候,就可以直接以此为理由,拒绝回答这个问题。

但是在拒绝的时候,要注意自己的言辞和态度,最好诚恳一些,否则很容易让对方觉得你高冷、不尊重人,给人留下不好的印象,进而影响两个人之间的关系。

同事问你工资多少,别傻傻告诉对方,小心掉进同事给你挖的坑中

如果觉得直觉说拒绝的话不好,可以尝试转移话题,“咱们不聊这个,这个没意思,说点有趣的......”然后顺势转移话题。

当你表明不想谈关于薪资的事情,直接转移话题,那么对方自然就会顺着你的话题聊,而不再继续追问。

这样转移话题,也可以缓解氛围,不让气氛紧张尴尬,也不会得罪人,影响关系。

关于薪资问题,不管什么时候,最好都不要如实回答,哪怕是年终奖,自己做到心中有数即可,没有必要拿出来讨论,否则既得罪人,也不利己。

回答这类问题,就是考验一个人的情商,相信你可以利用几个方式,巧妙地化解尴尬局面。

职场上,你还遇到过哪些尴尬为难的情况?

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